Holacratie

L’holacratie est une forme de management qui donne le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle même.
Elle est utilisée à l’Atelier du Laser depuis quelques années. Au lieu d’évoluer en pyramide, on évolue en cercles. Des cercles qui regroupent les salariés qui ont des rôles proches.
Dans l’écosystème de lAtelier du Laser, on trouve plusieurs cercles comme « Les ateliers », « Communication », « Relations flex », …
Les salariés peuvent avoir plusieurs plusieurs rôles, même variés, selon sa charge de travail.

L’holacratie dans l’entreprise révolutionne la façon de travailler, de collaborer et d’échanger.
Elle donne du pouvoir aux rôles portés pas des salariés plutôt qu’à des « égos ».
La perception principale est une grande confiance et autonomie donnée aux collaborateurs.En recherchant sur internet, vous trouverez pléthore d’informations pour appréhender un peu ce système de management en vigueur chez nous.En recherchant sur internet, vous trouverez pléthore d’informations pour appréhender un peu ce système de management en vigueur chez nous.